- Les objectifs fixés par la direction pour 2010 ne seraient-ils pas trop ambitieux dans le contexte d’une 3ème année de crise qui ne semble pas près de finir ? Pour la CFE-CGC, le renouvellement d’un nombre très important de membres de l’équipe dirigeante et du « top management » pourrait se révéler une condition insuffisante du succès souhaité par TOUS … Si les « salariés-sherpas » sont laissés-pour-compte (cf notamment, la politique salariale en « peau de chagrin »), l’Himalaya tant convoité pourrait bien se révéler très difficile à atteindre! La direction ferait donc bien de prendre la mesure de l’état réel des forces des membres de la cordée GFI, à défaut de quoi, la moindre des difficultés qui pourrait se présenter dans sa rude progression, pourrait d’un coup virer au drame…mais, bien entendu, nous n’en sommes pas encore là !
- Adieu Issy Val de Seine! Bonjour Saint Ouen ! Près de 170 salariés ont pris leurs nouveaux quartiers à Saint Ouen dès le 28 juin ! Le déménagement s’est fait dans des conditions très précipitées en raison notamment du terme du bail d’Issy Val de Seine au 30 juin ! Aucune visite des nouveaux locaux n’a été faite pour les salariés, avant les opérations de déménagement, aucun « test » du nouveau mobilier en situation professionnelle réelle n’a pu être mené non plus …quel dommage ! En conséquence, on peut s’attendre à pas mal de stress à l’arrivée et à une certaine démobilisation …d’autant que les « mesurettes » d’accompagnement dont la direction fait la publicité depuis décembre 2009, ne seront en place qu’en septembre 2010 et que certains salariés se retrouvent piégés avec des durées de trajet « insupportables » sans que des solutions intelligentes pourtant promises par la direction, aient pu leur être concrètement proposées, parmi lesquelles le télétravail !
- Plan de distribution d’actions gratuites : ILS se « gaveront » d’actions gratuites grâce à VOS efforts ! Dans un contexte économique très « dur », l’opération de distribution d’actions gratuites aux 32 sélectionnés de l’équipe nationale GFI, a produit un effet désatreux parmi les salariés…car, eux, qu’ont-ils reçu « gratuitement » ? La dissymétrie de traitement est criante et pourrait se révéler contre-performante …
- Elections des IRP à GFI Infogen : succès de la CFE-CGC au 1er tour ! aucune autre organisation syndicale n’avait présenté de liste, de ce fait c’est 100% de représentativité pour la CFE-CGC! Bravo!
- La direction a des yeux de chimène pour la « génération Y » (salariés nés entre la fin des années 1970 et le milieu des années 1990) : la CFE-CGC est inquiète car 50% de l’effectif ne fait pas partie de cette génération! Avec quels yeux la direction va-t-elle donc les regarder, eux ?
- Le syndicat FO ( arrivé en 2008, c’est le dernier-né des syndicats du Groupe GFI) lance sa propagande dans les boîtes mail personnelles de salariés qui ne la leur ont jamais transmise! Par quelle miracle cela a-t-il été possible ? La CFE-CGC attend toujours des explications, mais FO reste étrangement silencieux …Quelle discrétion!
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