admin.istrateur [vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] Les ratages au démarrage de Chronotime V2 sont nombreux et variés. Ces ratages sont d’autant plus inacceptables lorsqu’ils amputent, parfois fortement, la paye des salariés concernés ! Citons … Lire la suite
[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] Mars Avril CSE Central de mars Réunion reportée au 2 avril car l’expertise sur les impacts de l’intégration de ses nouveaux outils d’IA sur vos conditions de travail, … Lire la suite
[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] Tous les salariés, hors Sales, qui attendaient un bonus bien mérité, en juste reconnaissance de leurs efforts tout au long de l’année 2025, ont pris un coup sur … Lire la suite
[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] L’accord actuel sur les astreintes, signé par la CFE-CGC, arrivant à échéance le 31 décembre 2026, les négociations pour le renouveler débutent ce mois-ci. On peut résumer les … Lire la suite
[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] Parmi les mesures décidées lors des négociations annuelles obligatoires 2026, les salariés en modalité 2 (forfait de 38h30 hebdomadaires, 1607 heures annuelles) dont la rémunération annuelle brute 2025 … Lire la suite
[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] Comme chaque année vous avez reçu avec votre bulletin de paye de mars une note par laquelle la Direction se montre très directive sur les périodes de prise … Lire la suite
[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] Faisant le constat du développement de l’usage d’outils d’Intelligence Artificielle (IA) au sein d’Inetum, de la mise en place d’une Charte de l’IA Responsable, pleine de belles intentions … Lire la suite
[vc_row][vc_column width= »1/6″][vc_single_image image= »2859″ img_size= »200×200″ alignment= »center » style= »vc_box_rounded » onclick= »custom_link » img_link_target= »_blank » css= » » link= »https://inetum.fieci-cfecgc.org/wp-content/uploads/sites/30/2026/04/CFE_CGC_04_2026.pdf »][ult_buttons btn_title= »La lettre N°318″ btn_link= »url:https%3A%2F%2Finetum.fieci-cfecgc.org%2Fwp-content%2Fuploads%2Fsites%2F30%2F2026%2F04%2FCFE_CGC_04_2026.pdf » btn_align= »ubtn-center » btn_size= »ubtn-large » btn_title_color= »#ffffff » btn_bg_color= »#4e1b56″ btn_anim_effect= »ulta-pulse » btn_bg_color_hover= »#4e1b56″ btn_title_color_hover= »#ffffff » icon_size= »32″ btn_icon_pos= »ubtn-sep-icon-at-left » btn_font_style= »font-weight:bold; »][/vc_column][vc_column width= »5/6″][dt_blog_masonry image_sizing= »proportional » bwb_columns= »desktop:5|h_tablet:3|v_tablet:2|phone:1″ all_posts_the_same_width= »y » content_alignment= »center » post_date= »n » … Lire la suite
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[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] L’accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de travail) signé par la CFE-CGC, Solidaires Informatique et la CFTC en novembre 2025, marque des avancées, même s’il manque cruellement … Lire la suite