Juin 2009 (n°119)
n°119 juin 2009 Les 100 jours du Président! Depuis la nomination de M. Rouaix comme DG, c’est le grand silence,… Participation 2008 : le point sur l’offensive lancée par la … Lire la suite
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Mai 2009 (n°118)
n°118 mai 2009 Participation au titre de 2008 : la CFE-CGC passe à l’offensive ! Les dates clés de la participation 2008 Projet d’accord salarial 2009 : ils ont osé … Lire la suite
Avril 2009 (n°117)
n°117 avril 2009 Le Million ! Le Million ! La répartition entre les actionnaires et les salariés divise la participation par 4 Négociations nationales sur les retraites complémentaires : un … Lire la suite
Mars 2009 (n°116)
n°116 mars 2009 APOCALYPSE … N.A.O. ! Augmentation : La Direction préfère « saucissonner » les Salariés par tranches de salaires (annuels) Négociations nationales sur les retraites complémentaires : le … Lire la suite
Février 2009 (n°115)
n°115 février 2009 Les syndicats de GFI bientôt sous l’éteignoir ? Mise en avant du coût déraisonnable de la communication syndicale par la direction suite à une plainte sur 4000 … Lire la suite
Janvier 2009 (n°114)
n°114 janvier 2009 Vol GFI-2009 : Salariés, attachez vos ceintures ! Incertitudes pour la réaffectation des Salariés en fin de mission,salariés poussés vers la retraite, des départs « volontaires »,… Régime de … Lire la suite
Décembre 2008 (n°113)
n°113 décembre 2008 Elections Prud’homales : très belle progression de la CFE-CGC ! Une progression de 7% à 8,3% toutes sections confondues 9 décembre 2008 : rencontre bilatérale CFE-CGC / … Lire la suite
Novembre 2008 (n°112)
n°112 novembre 2008 Elections Prud’homales : J – 3 ! La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui défende spécifiquement les intérêts de la classe moyenne. Communiqué national et interprofessionnel … Lire la suite
Octobre 2008 (n°111)
n°111 octobre 2008 700.000 € de supplément de Participation : … c’est pas trop tôt ! Comment la CFE-CGC a été un élément essentiel du supplément de participation. Information sur … Lire la suite
Septembre 2008 (n°110)
n°110 septembre 2008 Politique salariale (3) : la Direction au pied du mur ! Augmentations : la CFE-CGC préfère une politique salariale mixte avec un socle d’augmentation de Groupe et … Lire la suite