Créé à l’initiative de la CFE-CGC, le groupe de travail sur les intermissions a été mis en place en Île-de-France. Celui-ci a d’ores et déjà démarré ses travaux et s’est … Lire la suite
Le projet d’accord concernant l’assurance chômage prend la forme d’un avenant à l’accord du 10 novembre 2023, non signé à l’époque par la CFE-CGC, et prévoit notamment une baisse des … Lire la suite
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 Au terme d’une négociation express demandée par le gouvernement sur les règles de l’assurance chômage et l’emploi des seniors, comme évoqué dans le communiqué de presse , les cinq organisations syndicales représentatives nationalement (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT et FO) et les trois organisations patronales (MEDEF, CPME, U2P) sont parvenues, à un projet d’accord national interprofessionnel (ANI)
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La CFE-CGC signe les accords en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, mais pas l’avenant sur l’assurance chômage. |
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Pour tout savoir sur les augmentations salariales et autres mesures à venir en 2025, nous vous invitons à participer à une réunion en visio
le 18 décembre de 13h30 à 14h30
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Comme évoqué dans notre lettre du mois dernier, le 12 décembre aura lieu la 2nde réunion de NAO entre la direction et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CFTC et Solidaires Informatiques). |
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Le 15 novembre vos représentants CFE-CGC à la commission « prévoyance et frais de santé » ont découvert un changement important puisqu’il concerne le gestionnaire des contrats de santé et de prévoyance des presque de 10000 salariés français. Mercer remplaçant Verspieren à partir de janvier 2025,
[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »] Avec 7,5% de marge opérationnelle en 2023, le groupe Inetum est clairement en deçà des objectifs fixés par l’ambitieux plan Upscale 2025 (8%) et surtout de ceux, encore … Lire la suite
